Vážené kolegyně a
kolegové,
zasíláme Vám dotazník týkající se personální problematiky v
českých knihovnách, a to z hlediska věkové struktury, kvalifikace, potřeb dalšího
vzdělávání i současné situace v odměňování. Žádná z těchto oblastí není
totiž v naší republice systematicky sledována a popsána, přestože se jedná o
oblast, jež je nejvýznamnějším faktorem rozvoje oboru i jednotlivých institucí.
Výsledky šetření budou využity pro přípravu nového Katalogu
prací, který se v současné době zcela přepracovává a mění na celkových 16
tříd. Z tohoto šetření budou připraveny podklady nejen pro další analýzy a popis
současné situace v personální oblasti českého knihovnictví, ale především pro
další jednání s řídícími orgány (např. MK ČR, MPSV ČR...), odbornými
školami, odborovým svazem pracovníků knihoven a dalšími orgány.
Jsme si vědomi, že vyplnění dotazníku bude zejména ve větších
knihovnách obtížné a pracovně náročné. Přesto Vás prosíme, abyste jeho
vyplnění věnovali maximální pozornost. Včasné a přesné vyplnění dotazníku bude
mít význam pro řadu dalších připravovaných kroků v této oblasti a může ovlivnit
budoucí platové zařazení pracovníků knihoven.
Důvěrnost uvedených údajů je garantována a bez souhlasu knihovny
nebudou nikde zveřejněny individuální údaje.
Prosíme Vás proto, abyste vyplnění dotazníku věnovali maximální
péči a dodrželi i termín vrácení do 30.9.1999 na adresu:
Národní knihovna ČR
k rukám Mgr. Zlaty Houškové
Klementinum 190
110 01 Praha 1
S dotazy se obracejte na Mgr. Zlatu Houškovou, tel. O2/21663330,
fax 02/22220362, e-mail: zlata.houskova@nkp.cz
Akce probíhá s finanční podporou Ministerstva kultury ČR.
Věříme, že si uvědomíte význam tohoto šetření. Děkujeme Vám za spolupráci.
S pozdravem
PhDr. Vít Richter v. r.
náměstek ředitele Národní knihovny ČR
1. Identifikační údaje
Název knihovny: |
|
1 |
Adresa: |
|
2 |
PSČ Okres: |
|
3 |
Tel.: Fax: |
|
4 |
E-mail: |
Ředitel: |
|
5 |
Poznámka: rámečky na pravé straně dotazníku
opatřené číslem slouží pro počítačové zpracování, a proto je nechávejte
nevyplněné !!!
2. Druh knihovny:
(zakroužkujte přiřazené číslo)
1. |
obecní (místní) knihovna |
|
|
6 |
2. |
městská knihovna v městě do 5 000 obyvatel |
|
|
|
3. |
městská knihovna v městě 5 000 - 20 000 obyvatel |
4. |
městská knihovna v městě 20 000 - 100 000 obyvatel |
5. |
městská knihovna v městě nad 100 000 obyvatel |
6. |
okresní knihovna nebo městská knihovna v okresním městě |
7. |
státní vědecká knihovna (včetně MZK a NK ČR) |
8. |
ústřední odborná knihovna (STK, NLK, ÚZLK, KNM, SPKK,) |
9. |
vysokoškolská knihovna |
10. |
knihovna ústavu AVČR (včetně KNAV) |
11. |
lékařská knihovna (nemocnice, poliklinika, ústav a j. zdravotnická
zařízení) |
12. |
jiná odborná knihovna |
3. Základní statistické údaje o knihovně za rok 1998
(dle statistického výkazu)
Počet knihovních jednotek celkem: |
|
|
|
7 |
Počet výpůjček/rok: |
|
|
|
8 |
Počet registrovaných čtenářů/rok: |
|
|
|
9 |
Počet návštěvníků/rok: |
|
|
|
10 |
4. Údaje o počtu pracovníků
Poznámka: za odborné knihovnické profese považujte v celém dotazníku
pracovníky vykonávající statutární činnost.
|
1990 |
1996 |
1998 |
|
|
|
|
|
Počet zaměstnanců - systemizovaných míst celkem |
|
|
|
|
|
|
|
11-13 |
Z toho |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Odborných knihovnických |
|
|
|
|
|
|
|
14-16 |
2. |
Ostatních odborných THP (např. pracovníci ekonomických
útvarů, zabezpečujících technickou podporu) |
|
|
|
|
|
|
|
17-19 |
3. |
Ostatních pracovníků |
|
|
|
|
|
|
|
20-22 |
5. Odborní pracovníci - knihovníci (stálý pracovní poměr) - Stav v roce 1998
Specifikujte údaje z otázky č. 4, řádek označený číslem 1.
Věk |
Počet žen |
Počet mužů |
|
|
|
|
18-30 let |
|
|
|
|
|
23-24 |
30-40 let |
|
|
|
|
|
25-26 |
40-50 let |
|
|
|
|
|
27-28 |
50-60 let |
|
|
|
|
|
29-30 |
nad 60 let |
|
|
|
|
|
31-32 |
Celkem |
|
|
|
|
|
33-34 |
6. Odborní pracovníci - knihovníci (stálý pracovní poměr) - Stav v roce 1998
Specifikujte údaje z otázky č. 4, řádek označený číslem 1.
Nejvyšší dosažené vzdělání |
Počet |
|
|
|
základní škola |
|
|
|
35 |
úplné střední všeobecné |
|
|
|
36 |
úplné střední odborné knihovnické |
|
|
|
37 |
úplné střední odborné neknihovnické |
|
|
|
38 |
vyšší odborné knihovnické |
|
|
|
39 |
vyšší odborné neknihovnické |
|
|
|
40 |
vysokoškolské knihovnické |
|
|
|
41 |
vysokoškolské neknihovnické |
|
|
|
42 |
7. Údaje o nově přijatých pracovnících
|
Počet |
|
|
|
Nově přijatí v r.1997 celkem |
|
|
|
43 |
z toho na odborná knihovnická místa |
|
|
|
44 |
Nově přijatí v r.1998 celkem |
|
|
|
45 |
z toho na odborná knihovnická místa |
|
|
|
46 |
Kolik pracovníků přijatých v roce 1997 a 1998 zůstalo
k dnešnímu datu v knihovně celkem |
|
|
|
47 |
z toho na dborných knihovnických místech |
|
|
|
48 |
8. Specifikujte blíže strukturu nově přijatých pracovníků na odborná
knihovnická místa podle vzdělání a praxe
|
rok 1997 |
|
|
|
Počet |
|
|
|
|
|
absolventů bez praxe |
ostatních |
|
|
|
|
ÚSO (knih.) |
|
|
|
|
|
49-50 |
ÚSO (neknih.) |
|
|
|
|
|
51-52 |
VOŠ (knih.) |
|
|
|
|
|
53-54 |
VOŠ (neknih.) |
|
|
|
|
|
55-56 |
VŠ (knih.) |
|
|
|
|
|
57-58 |
VŠ (neknih.) |
|
|
|
|
|
59-60 |
Celkem |
|
|
|
|
|
60-61 |
|
1998 |
|
|
|
Počet |
|
|
|
|
|
absolventů bez praxe |
ostatních |
|
|
|
|
ÚSO (knih.) |
|
|
|
|
|
62-63 |
ÚSO (neknih.) |
|
|
|
|
|
64-65 |
VOŠ (knih.) |
|
|
|
|
|
66-67 |
VOŠ (neknih.) |
|
|
|
|
|
68-69 |
VŠ (knih.) |
|
|
|
|
|
70-71 |
VŠ (neknih.) |
|
|
|
|
|
72-73 |
Celkem |
|
|
|
|
|
74-75 |
9. Kolik odborných knihovnických pracovníků je v knihovně zaměstnáno více
než 10 let?
Ženy |
|
|
|
76 |
Muži |
|
|
|
77 |
Celkem |
|
|
|
78 |
10. Kolik absolventů knihovnických škol příjme vaše knihovna v příštích
třech letech?
Proveďte odhad !
Dosažený stupeň vzdělání |
Počet |
|
|
|
Střední knihovnická škola |
|
|
|
79 |
Vyšší škola informačních služeb |
|
|
|
80 |
Vysoká škola (informační studia) |
|
|
|
81 |
11. Je rozdíl v platovém zařazení a výši osobního ohodnocení u absolventa
knihovnické školy a absolventa neknihovnické školy na odborném knihovnickém místě
?
(zakroužkujte číslo)
1. ANO ? vždy |
2. ANO - individuálně |
3. NE |
|
|
82 |
12. Jestliže ANO, jak provádíte mzdovou diferenciaci ?
(zakroužkujte číslo)
Zařazením do třídy |
1. ANO |
2. NE |
|
|
83 |
Osobním ohodnocením |
1. ANO |
2. NE |
|
|
84 |
Jinak |
1. ANO |
2. NE |
|
|
85 |
Jestliže "JINAK!, specifikujte používané formy mzdové diferenciace:
------------------------------------------------------------
13. Ovlivní další vzdělávání pracovníkovo zařazení do tarifní třídy? (zakroužkuje
číslo)
Dosažení vyššího stupně školního vzdělání |
1. ANO - vždy |
2. ANO ? individuálně |
3. NE |
|
|
86 |
Ostatní formy celoživotního vzdělání |
1. ANO - vždy |
2. ANO? individuálně |
3. NE |
|
|
87 |
Poznámka:
------------------------------------------------------------------
14. Ovlivní další vzdělávání pracovníkovy nadtarifní složky mzdy (osobní
ohodnocení) ?
(zakroužkujte číslo)
Dosažení vyššího stupně vzdělání |
1. ANO - vždy |
2. ANO- individuálně |
3. NE |
|
|
88 |
Ostatní formy celoživotního vzdělání |
1. ANO - vždy |
2. ANO ? individuálně |
3. NE |
|
|
89 |
Poznámka:
------------------------------------------------------------------------------
15. Uveďte, kolik procent z celkového počtu pracovníků knihovny je schopno
běžně využívat následující počítačový software.
|
% |
|
|
|
Automatizovaný knihovnický systém |
|
|
|
90 |
Windows |
|
|
|
91 |
Textový editor (např. Word..) |
|
|
|
92 |
Tabulkový procesor (např. Excel) |
|
|
|
93 |
Grafický editor |
|
|
|
94 |
E-mail |
|
|
|
95 |
Internet vyhledávání (www, telnet.) |
|
|
|
96 |
Tvorba webovských stránek |
|
|
|
97 |
Rešerše v databázových centrech |
|
|
|
98 |
Ekonomické agendy |
|
|
|
99 |
Operační systém (Novell, Unix, Windows NT) |
|
|
|
100 |
16. Kde získali pracovníci vaší knihovny kvalifikaci pro tyto činnosti ?
Uveďte pořadím 1 - 6 podle intenzity (příklad: 1 = nejmenší počet pracovníků; 6
= největší počet pracovníků)
|
Škola |
Samostudium |
Zaškolení v knihovně |
Dodavatel systému |
Knihovnický kurs |
Školící agentura |
Jinak |
|
Automat. knih. systém |
|
|
|
|
|
|
|
101 |
Windows |
|
|
|
|
|
|
|
102 |
Textový editor |
|
|
|
|
|
|
|
103 |
Tabulkový procesor |
|
|
|
|
|
|
|
104 |
Grafický editor |
|
|
|
|
|
|
|
105 |
E-mail |
|
|
|
|
|
|
|
106 |
Internet - www |
|
|
|
|
|
|
|
107 |
Tvorba web. stránek |
|
|
|
|
|
|
|
108 |
Ekonomické agendy |
|
|
|
|
|
|
|
109 |
Operační systém |
|
|
|
|
|
|
|
110 |
17. Kdo by měl podle vašeho názoru zajišťovat toto vzdělávání pro
pracovníky knihoven ?
|
1. ANO |
2. NE |
|
|
|
Odborná škola |
|
|
|
|
111 |
Národní knihovna ČR |
|
|
|
|
112 |
Státní vědecká knihovna |
|
|
|
|
113 |
Okresní knihovna |
|
|
|
|
114 |
Ústřední odborná knihovna |
|
|
|
|
115 |
Knihovnický spolek |
|
|
|
|
116 |
Odborná firma |
|
|
|
|
117 |
Jinak |
|
|
|
|
118 |
18. Pociťujete nějaké problémy na straně nabídky vzdělávacích aktivit pro
vaši knihovnu ?
(zakroužkujte číslo v každém řádku),
|
1) ANO |
2) NE |
|
|
|
nedostatečná nabídka možností v místě |
1 |
2 |
|
|
119 |
přílišná finanční náročnost nabízených aktivit |
1 |
2 |
|
|
120 |
přílišná časová náročnost nabízených aktivit |
1 |
2 |
|
|
121 |
absence systematické nabídky vzdělávání |
1 |
2 |
|
|
122 |
absence nabídky speciální (oborové) |
1 |
2 |
|
|
123 |
jiné |
1 |
2 |
|
|
124 |
Jiné, uveďte
---------------------------------------------------------------------------------
19. Úroveň jazykových znalostí pracovníků vaší knihovny považujete za
(zakroužkujte číslo)
1. Optimální |
|
|
125 |
2. Dobrou |
|
|
|
3. Dostatečnou |
|
|
|
4. Nevyhovující |
|
|
|
20. Kolik pracovníků knihovny ovládá aktivně cizí jazyky? Uveďte počet
|
Počet |
|
|
|
Angličtina |
|
|
|
126 |
Němčina |
|
|
|
127 |
Francouzština |
|
|
|
128 |
Španělština |
|
|
|
129 |
Ruština |
|
|
|
130 |
Jiný |
|
|
|
131 |
21. Podporuje knihovna nebo její zřizovatel rozšiřování kvalifikace
Forma podpory (v případě poskytnutí podpory zapište číslo 1, v případě
neposkytnutí číslo 2)
|
Finančně |
Poskytování volna |
Motivace pracovníků |
|
|
|
Výuka jazyků |
|
|
|
|
|
132 |
Práce s IT |
|
|
|
|
|
133 |
22. Která témata dalšího vzdělávání pracovníků knihoven považujete
v současné době za nejdůležitější? Z každé skupiny vyberte stanovený
počet témat.
SKUPINA A - základní knihovnické činnosti
Vyberte maximálně 5 témat a označte je pořadím důležitosti (1 =
nejdůležitější téma)
Téma |
Pořadí důležitosti |
|
|
|
Vývoj a řízení sbírek |
|
|
|
135 |
Jmenná katalogizace včetně AACR2 |
|
|
|
136 |
Katalogizace speciálních dokumentů |
|
|
|
137 |
Věcná katalogizace |
|
|
|
138 |
Správa tezaurů |
|
|
|
139 |
Autority |
|
|
|
140 |
Tvorba elektronických bibliografických a faktografických databází,
práce s databázemi na elektronických nosičích |
|
|
|
141 |
Organizace fondu |
|
|
|
142 |
Ochrana fondu |
|
|
|
143 |
Výpůjční služby a systémy |
|
|
|
144 |
Referenční a informační služby |
|
|
|
145 |
Služby speciálním skupinám uživatelů (dětem, národnostním
skupinám, handicapovaným občanům, nezaměstnaným aj.) |
|
|
|
146 |
Meziknihovní služby a dodávání dokumentů |
|
|
|
147 |
Marketing služeb |
|
|
|
148 |
Vzdělávací funkce knihoven, systém Open Distance Learning |
|
|
|
149 |
Výchova uživatelů k práci s IT (a Internetem) |
|
|
|
150 |
Kritické čtení |
|
|
|
151 |
Jiné: |
|
|
|
152 |
|
|
|
|
153 |
|
|
|
|
154 |
|
|
|
|
155 |
|
|
|
|
156 |
SKUPINA B - management
Vyberte maximálně 3 témata a označte je pořadím důležitosti (1 =
nejdůležitější téma)
Téma |
Pořadí důležitosti |
|
|
|
Analýza cílů a procesů v instituci, rozhodování |
|
|
|
157 |
Strategie a řízení procesu změny |
|
|
|
158 |
Fundraising, ekonomika podniku |
|
|
|
159 |
Příprava projektů a programů |
|
|
|
160 |
Kooperace knihoven |
|
|
|
161 |
Komunikace v organizaci |
|
|
|
162 |
Týmová spolupráce |
|
|
|
163 |
Public relations |
|
|
|
164 |
Ekonomické agendy |
|
|
|
165 |
Jiné: |
|
|
|
166 |
|
|
|
|
167 |
|
|
|
|
168 |
Skupina C - informační technologie
Vyberte maximálně 3 témata a označte je pořadím důležitosti (1 =
nejdůležitější téma)
Téma |
Pořadí důležitosti |
|
|
|
Textové editory |
|
|
|
169 |
Tabulkové procesory |
|
|
|
170 |
Práce s Internetem |
|
|
|
171 |
E-mail |
|
|
|
172 |
Tvorba www stránek |
|
|
|
173 |
Vyhledávací nástroje a informační zdroje na Internetu |
|
|
|
174 |
Digitalizace |
|
|
|
175 |
Automatizovaný knihovnický systém |
|
|
|
176 |
Práce systémového knihovníka |
|
|
|
177 |
Základy hardware |
|
|
|
178 |
Jiné |
|
|
|
179 |
|
|
|
|
180 |
|
|
|
|
181 |
23. Platové podmínky (údaje za rok 1998)
Vysvětlivky k vyplnění tabulky:
Vyplňuje se průměrný měsíční plat, jeho členění odpovídá obvyklým
požadavkům MPSV ČR. Uvádí se průměrné údaje za celou skupinu zaměstnanců
zařazených do příslušných platových tříd.
řádek č.2: neuvádí se skutečné fyzické osoby,ale přepočtený počet
zaměstnanců na plný úvazek. Stejným způsobem se průměrují i ostatní údaje ?
každý údaj je vždy přepočtený na měsíc a rok na jednoho přepočteného
zaměstnance.
řádek č.3: uvádí se průměrný plat bez ostatních osobních nákladů
(tj. dohod o provedení práce a pracovní činnosti apod.)
řádek č.4: uvádí se měsíční průměr platového tarifu tj.částky
platu očištěné od všech složek uváděných v řádcích pod čísly 5, 6, 7, 8, 9,
10 a 11.
řádek č.5: uvádí se průměrné nárokové náhrady vyplývající
z právních předpisů (např.dovolená, svátek, náhradní volno).
řádek č.6: uvádí se průměrné číslo příplatků za vedení (příklad:
příplatek u 1 vedoucího je 2500 Kč/měsíc. Přepočtený počet zaměstnanců
v tarifních třídách 9 ? 12 je 4,5. Průměrný příplatek na zaměstnance a
měsíc je 555 Kč).
řádek č.7: uvádí se průměrné číslo za příplatky stanovené podle §
11 zák.č.143/92 Sb. a § 9 n.v.č. 251/92 Sb.
řádek č.8: uvádí se průměrné číslo na všechny přepočtené
zaměstnance za měsíc a rok viz § 15a zák.č. 143/92 Sb. a § 10a n.v.č.251/92 Sb.
řádek č.9: uvádí se průměr souhrnu všech ostatních příplatků a
ostatních náhrad (např.příplatek za dělenou směnu, za zastupování, náhrada
cestovného, náhrada za ztrátu výdělku).
řádek č.10: uvádí se průměr osobních příplatků na 1 přepočteného
zaměstnance za měsíc a rok.
poznámka: u této otázky vyplňujte údaje do okének opatřených číslem
|
|
Platová třída |
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
2 |
Přepočtený stav zaměstnanců |
|
182 |
|
192 |
|
202 |
|
212 |
3 |
Průměrný plat bez OON |
|
183 |
|
193 |
|
203 |
|
213 |
4 |
Platové tarify |
|
184 |
|
194 |
|
204 |
|
214 |
5 |
Náhrady platu |
|
185 |
|
195 |
|
205 |
|
215 |
6 |
Příplatky za vedení |
|
186 |
|
196 |
|
206 |
|
216 |
7 |
Zvláštní příplatky |
|
187 |
|
197 |
|
207 |
|
217 |
8 |
Další platy |
|
188 |
|
198 |
|
208 |
|
218 |
9 |
Ostatní příplatky a ostat.náhrady |
|
189 |
|
199 |
|
209 |
|
219 |
10 |
Osobní příplatky |
|
190 |
|
200 |
|
210 |
|
220 |
11 |
Odměny |
|
191 |
|
201 |
|
211 |
|
221 |
|
|
Platová třída |
|
|
5 |
|
6 |
|
7 |
|
8 |
|
2 |
Přepočtený stav zaměstnanců |
|
222 |
|
232 |
|
242 |
|
252 |
3 |
Průměrný plat bez OON |
|
223 |
|
233 |
|
243 |
|
253 |
4 |
Platové tarify |
|
224 |
|
234 |
|
244 |
|
254 |
5 |
Náhrady platu |
|
225 |
|
235 |
|
245 |
|
255 |
6 |
Příplatky za vedení |
|
226 |
|
236 |
|
246 |
|
256 |
7 |
Zvláštní příplatky |
|
227 |
|
237 |
|
247 |
|
257 |
8 |
Další platy |
|
228 |
|
238 |
|
248 |
|
258 |
9 |
Ostatní příplatky a ostat.náhrady |
|
229 |
|
239 |
|
249 |
|
259 |
10 |
Osobní příplatky |
|
230 |
|
240 |
|
250 |
|
260 |
11 |
Odměny |
|
231 |
|
241 |
|
251 |
|
261 |
|
|
Platová třída |
|
|
9 |
|
10 |
|
11 |
|
12 |
|
2 |
Přepočtený stav zaměstnanců |
|
262 |
|
272 |
|
282 |
|
292 |
3 |
Průměrný plat bez OON |
|
263 |
|
273 |
|
283 |
|
293 |
4 |
Platové tarify |
|
264 |
|
274 |
|
284 |
|
294 |
5 |
Náhrady platu |
|
265 |
|
275 |
|
285 |
|
295 |
6 |
Příplatky za vedení |
|
266 |
|
276 |
|
286 |
|
296 |
7 |
Zvláštní příplatky |
|
267 |
|
277 |
|
287 |
|
297 |
8 |
Další platy |
|
268 |
|
278 |
|
288 |
|
298 |
9 |
Ostatní příplatky a ostat.náhrady |
|
269 |
|
279 |
|
289 |
|
299 |
10 |
Osobní příplatky |
|
270 |
|
280 |
|
290 |
|
300 |
11 |
Odměny |
|
271 |
|
281 |
|
291 |
|
301 |
Dotazník vyplnil:
Tel., e-mail:
Datum:
Ředitel, vedoucí knihovny:
|